שיטות להגדלת מעורבות העובדים בארגון
מעורבות העובדים בארגון מתייחסת להשתתפות פעילה של העובדים בתהליכי קבלת החלטות שונים ובתפעול השוטף. למעורבותם של העובדים תפקיד רב משמעות בכל הקשור להצלחת העסק, החברה או הארגון תוך טיפוח תרבות עבודה חיובית ומעצימה. עובדים המעורבים בתהליכי קבלת ההחלטות באופן פעיל, חשים מחויבות ונאמנות למקום עבודתם, הם חשים מועצמים, שביעות הרצון שלהם גדלה ואתה גם עולה […]